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2016年度派遣員工工程系列中級(jí)、副高職稱評(píng)審申報(bào)說明
瀏覽次數(shù)：0 日期：2017-08-07
2016年度派遣員工工程系列中級(jí)、副高職稱評(píng)審
申 報(bào) 說 明
一、 申報(bào)時(shí)間：
1、 中級(jí)、副高級(jí)預(yù)申報(bào)時(shí)間：2016年8月24日-2016年9月5日。我處收到申請后，滿足條件的人員統(tǒng)一申請序列號(hào)，職稱評(píng)審序列號(hào)通過郵件回復(fù)。
2、 中級(jí)、副高級(jí)報(bào)送材料時(shí)間：2016年8月24日-2016年9月18日。上午9時(shí)至11時(shí)30分，下午13時(shí)至16時(shí)（節(jié)假日除外，每日16時(shí)后因市人才人事代理處需審核檔案，不接受申報(bào)）。滿足條件的人員隨時(shí)根據(jù)要求報(bào)送資料，審核轉(zhuǎn)報(bào)。
二、 條件：
（一） 中級(jí)條件：
1、 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，理工類專業(yè)，?？茖W(xué)歷取得助理工程師后繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿五年、本科學(xué)歷取得助理工程師繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿四年。后學(xué)歷須取得畢業(yè)證后滿三年才可作為評(píng)審依據(jù)，后學(xué)歷不滿三年不提交且不寫入評(píng)審資料；
2、 邦得存檔滿一年；
3、 依據(jù)的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事工作相一致；
4、 邦得在職員工；
5、 有無職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績均可申報(bào)；
6、 《濟(jì)南市推薦評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》中，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報(bào)；
7、 任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表不合格等，一律不得推薦申報(bào)。
（二） 副高級(jí)條件：
1、 申報(bào)副高級(jí)需本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，理工類專業(yè)，研究生并獲碩士學(xué)位或者本科學(xué)歷取得工程師后從事工程專業(yè)技術(shù)工作滿五年以上。研究生畢業(yè)并獲博士學(xué)位取得工程師后從事專業(yè)技術(shù)工作滿兩年以上。后學(xué)歷須取得畢業(yè)證后滿三年才可作為評(píng)審依據(jù)，后學(xué)歷不滿三年不提交且不寫入評(píng)審資料；
2、 邦得存檔滿一年；
3、 依據(jù)的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事工作相一致；
4、 邦得在職員工；
5、 有無職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績均可申報(bào)；
6、 《濟(jì)南市推薦評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》中，推薦申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報(bào)。
7、 任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表不合格等，一律不得推薦申報(bào)。
三、 申報(bào)材料：
（一）中級(jí)、副高預(yù)申報(bào)：
符合參加2016年度職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，請將Excel格式申請通過郵件發(fā)送至bangdejinan2008@163.com，申請序列號(hào)，郵件主題：日期+姓名+用工單位+擬晉升級(jí)別。
郵件使用環(huán)境：Microsoft Office Excel 2003中文版電子表格。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包括：姓名、出生日期、工作單位(用工單位)、申報(bào)專業(yè)（例：工民建,請?zhí)顚懪c從事的專業(yè)技術(shù)工作一致的選項(xiàng)）、擬晉升級(jí)別(例：中級(jí)級(jí)別：填寫工程師；副高級(jí)別：填寫高級(jí)工程師)、郵箱、聯(lián)系電話等7項(xiàng)。
姓名 | 出生日期 | 工作單位 | 申報(bào)專業(yè) | 擬晉升級(jí)別 | 郵箱 | 聯(lián)系電話 |
必須使用濟(jì)南市人才服務(wù)局人事代理處2016年授予的序列號(hào)（每人一號(hào)）。
（二）報(bào)送材料：
中級(jí)：
1、學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（原件）。（如學(xué)歷證書丟失，需提交畢業(yè)生登記表原件；《學(xué)歷備案表》需注冊學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)-登錄-在線驗(yàn)證報(bào)告-高等學(xué)歷-申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表中文版-打印， 《學(xué)歷備案表》范圍為2002年以來國家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷,2002年前的學(xué)歷需復(fù)印檔案中畢業(yè)生登記表，加蓋檔案管理部門章）；
2、 證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交；
3、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（手寫，需到山東省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買、手寫，用工單位蓋章）；
4、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印，用工單位蓋章）；
5、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件，須使用《評(píng)審系統(tǒng)》打印生成。）同時(shí)提供生成的Access格式上報(bào)電子文件1份，點(diǎn)擊“上報(bào)數(shù)據(jù)文件”——“ 生成上報(bào)數(shù)據(jù)文件”，U盤拷貝后報(bào)送；
6、《濟(jì)南市推薦評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙型，用工單位蓋章，原件）；
7、 反映派遣員工本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；
8、 代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）；
9、 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（原件丟失須提交職稱確認(rèn)表或職稱評(píng)審表）原件；
10、聘文或單位聘書，事業(yè)單位編外人員使用聘書，用工單位出具，原件；
11、任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（4-5份原件），正反面打印，每年一份，經(jīng)歷過不同單位各分別出具，用工單位蓋章。如果截止到2016年專業(yè)技術(shù)年限已累計(jì)達(dá)到評(píng)審要求的，2016的年度考核表可不提供。如果累計(jì)不夠年限需要提供2016年度考核的，2016年的考核表時(shí)間需要寫到2016年12月。晉升中級(jí)職稱?？茖W(xué)歷需五個(gè)年度的考核表，本科學(xué)歷需四個(gè)年度考核表；
12、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，用工單位蓋章，A4紙型，原件）；
13、用工單位提交申報(bào)人員參評(píng)前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告?？蓞⒁姟?016年職稱評(píng)審會(huì)前公示樣本》。每名申報(bào)派遣員工檔案袋中要有復(fù)印件，同一用工單位提供1份公示原件交市人才人事代理處留存；
14、《工程系列中、高級(jí)職稱申報(bào)證件詳單》。此表每位派遣員工一張，打??；
15、如果需要改系列。改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（請關(guān)注第13條）
須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式4份（A4紙型，原件，正反面打?。?，原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（原件），并報(bào)送反映工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平，業(yè)績情況等方面的證明材料；
16、破格申報(bào)的，須報(bào)送經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的《破格參加評(píng)審審批表》1份（A4紙型，原件）。其中，破格申報(bào)高級(jí)的，須由高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評(píng)委單獨(dú)評(píng)審。測試時(shí)間另行通知；
17、評(píng)審專用檔案袋；
18、1張2寸近期彩色免冠照片。
副高級(jí)：
1、 學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（原件）。（如學(xué)歷證書丟失，需提交畢業(yè)生登記表原件；《學(xué)歷備案表》需注冊學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)-登錄-在線驗(yàn)證報(bào)告-高等學(xué)歷-申請教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表中文版-打印， 《學(xué)歷備案表》范圍為2002年以來國家承認(rèn)的各類高等教育學(xué)歷,2002年前的學(xué)歷需復(fù)印檔案中畢業(yè)生登記表，加蓋檔案管理部門章）；
2、 證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交；
3、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》1份（手寫，需到山東省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買、手寫，用工單位蓋章）；
4、《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印，用工單位蓋章）；
5、《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件，須使用《評(píng)審系統(tǒng)》打印生成）。同時(shí)提供生成的Access格式上報(bào)電子文件1份，點(diǎn)擊“上報(bào)數(shù)據(jù)文件”——“ 生成上報(bào)數(shù)據(jù)文件”，U盤拷貝后報(bào)送；
6、《濟(jì)南市推薦評(píng)審高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙型，用工單位蓋章，原件）；
7、 反映派遣員工本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。
8、 代表性著作、論文、作品，成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書等（原件）；
9、 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（原件丟失須提交職稱確認(rèn)表或職稱評(píng)審表）原件；
10、聘文或單位聘書，事業(yè)單位編外人員使用聘書，用工單位出具，原件；
11、任現(xiàn)職稱資格以來的專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表（原件），正反面打印，每年1份，經(jīng)歷過不同單位各分別出具，用工單位蓋章。如果截止到2016年專業(yè)技術(shù)年限已累計(jì)達(dá)到評(píng)審要求的，2016的年度考核表可不提供。如果累計(jì)不夠年限需要提供2016年度考核的，2016年的考核表時(shí)間需要寫到2016年12月。晉升高級(jí)需五個(gè)年度的考核表；
12、《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，用工單位蓋章，A4紙型，原件）；
13、用工單位提交申報(bào)人員參評(píng)前在用工單位排名及公示結(jié)果出具公示報(bào)告?？蓞⒁姟?016年職稱評(píng)審會(huì)前公示樣本》。每名申報(bào)派遣員工檔案袋中要有復(fù)印件，同一用工單位提供1份公示原件交市人才人事代理處留存；
14、《工程系列中、高級(jí)職稱申報(bào)證件詳單》。此表每位派遣員工一張，打?。?/p>
15、如果需要改系列。改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（請關(guān)注第13條）
須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式4份（A4紙型，原件，正反面打印），原《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（原件），并報(bào)送反映工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平，業(yè)績情況等方面的證明材料；
16、破格申報(bào)的，須報(bào)送經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意的《破格參加評(píng)審審批表》1份（A4紙型，原件）。其中，破格申報(bào)高級(jí)的，須由高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交高評(píng)委單獨(dú)評(píng)審。測試時(shí)間另行通知；
17、評(píng)審專用檔案袋；
18、1張2寸近期彩色免冠照片。
四、 評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
副高級(jí)：360元，中級(jí)：160元，因無法兌換零錢，申報(bào)時(shí)請?zhí)崆皞浜谩?/p>
五、 注意事項(xiàng)及其他：
1、相關(guān)職稱評(píng)審文件及申報(bào)材料、填寫說明、注意事項(xiàng)等相關(guān)要求另行通知，請關(guān)注用工單位領(lǐng)導(dǎo)人事交流QQ群：530650384；
2、填寫完材料，盡早申報(bào)。依據(jù)往年情況，申報(bào)日截止前最后幾天人員多，材料填寫不符合要求退回補(bǔ)充、修改，錯(cuò)過了申報(bào)時(shí)間，請各用工單位一定注意；
3、 評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要求：為保證評(píng)審過程中學(xué)歷、學(xué)位證書上照片不掉落丟失，強(qiáng)烈建議將學(xué)歷、學(xué)位證書逐一塑封壓膜。如不塑封壓膜，評(píng)審過程中照片掉落丟失，風(fēng)險(xiǎn)后果由派遣員工本人承擔(dān)；
4、《濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法（試行）》請見附件；
5、用工單位組織人事部門對派遣員工所填內(nèi)容和提供的材料進(jìn)行審核，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
邦得職稱咨詢電話：(0531) 8708-1687 邦得檔案室：(0531) 8708-1679
歡迎各用工單位職稱負(fù)責(zé)老師加用工單位領(lǐng)導(dǎo)人事交流QQ群：530650384
地址：濟(jì)南人才市場經(jīng)十路22399號(hào)（乘坐117,81,56路等公交車五里牌坊站下車即是）。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施。充分發(fā)揮職稱工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用,形成促進(jìn)優(yōu)秀青年技術(shù)人才脫穎而出的機(jī)制。請各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好宣傳工作及派遣員工職稱申報(bào)咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱評(píng)審工作順利完成。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2016年8月24日