?濟南邦得人力資源有限公司公開招聘派遣制辦公室文員崗位
瀏覽次數(shù)：0 日期：2024-08-12
根據(jù)單位發(fā)展需要，濟南邦得人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制辦公室文員崗1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
辦公室文員崗1人
二、招聘要求
1.年齡不超過30周歲；
2.本科及以上學歷，專業(yè)不限；（主修過行政秘書與公文寫作的優(yōu)先考慮）
3.普通話標準，具有良好的溝通應變及語言表達能力，具備一定的文字材料寫作能力，具備講解解說、組織會議方面等方面工作經驗；
4.吃苦耐勞，責任心強，工作積極主動，熱情大方。具有較強的服務意識、團隊合作奉獻精神；
5.熟練掌握電腦常用辦公軟件操作。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀行為；
（二）具有良好的職業(yè)道德和社會公德，勤勉盡責，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔自律；
（三）具有良好的團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞；
（四）工作扎實，具備較強的專業(yè)素質和能力，有較強的開拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調能力;
（五）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
（六）具備招聘崗位要求的條件和資格。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關處理的;
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
3.曾受過黨紀政紀處分的;
4.曾因違紀違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的;
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。
四、招聘程序
采取面向社會公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過濟南邦得人力資源有限公司網站（網址：http://m.gdjsj.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）網上報名
報名時間：2024年8月12日-8月14日
報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網站(網址：m.gdjsj.com/)“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名(注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“邦得人力”，“應聘職位”處填寫“辦公室文員”)。
（三）報名材料
應聘人員填寫個人資料成功后，須在報名截止前將個人簡歷發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，郵件命名為報考崗位+姓名+手機號。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。
在資格審查規(guī)定時間內，不發(fā)送郵件或不在網站填寫報名信息者，取消應聘資格；未通過資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知；應聘資料將做好保密工作。
（五）面試
審核通過將由專門的工作人員電話通知面試的時間和地點，未通過人員不再通知。
（六）體檢
體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自行承擔。
（七）錄用
根據(jù)面試、考察體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員與第三方人力資源服務機構簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）應聘人員應仔細閱讀簡章，及時了解相關網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負；
（二）逾期未按規(guī)定提供相關材料，未按規(guī)定要求參加面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄資格；
（三）資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考、聘用資格；
（四）在招聘過程中，公司承諾為應聘者保密，報名資料不再退回；
（五）本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓；
（六）公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位招聘工作。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：馬老師 0531-87081633
咨詢時間：上午9:00-11:30 下午13:30-17:00
濟南邦得人力資源有限公司
2024年8月12日