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政策法規(guī)

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山東省勞動廳 轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知

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山東省勞動廳

    魯勞發(fā)[1995]67號

    轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》的通知

    (有效)

    各市、地勞動(勞動人事)局、省直各有關(guān)部門:

    現(xiàn)將勞動部勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我省實際情況,提出以下意見,請一并貫徹執(zhí)行。

    一、 企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi),停工醫(yī)療累計不超過180天的,由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資;累計超過180天,發(fā)給本人工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

    二、 職工非因公致殘和患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿,各地勞動鑒定機構(gòu)按規(guī)定對其進行勞動能力的鑒定,被鑒定為一至四級的,又符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的退休、退職條件的,可辦理退休、退職手續(xù)。其退休金和退職生活費,凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的,由當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)發(fā)給;未參加社會統(tǒng)籌的,由企業(yè)從原渠道列支。

    三、 職工因患病或者非因工負(fù)傷,被鑒定為五至十級的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同;醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作、被解除勞動合同的,應(yīng)按照勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定由企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

    四、 過去規(guī)定與本《通知》不一致的,按本《通知》規(guī)定執(zhí)行。

 


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